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更新時間:2023-06-15 19:36:36瀏覽次數(shù):318次
聯(lián)系我時,請告知來自 食品機械設(shè)備網(wǎng)HS-COOLER 換熱器KK12-BCV-421(V1) L635
HS-COOLER KK12-BCV-421(V1) L635 冷卻器
KK10-BVC-423L328,A15-19101AD冷卻器
油冷卻器\KK10-BCV-423 L328\5m2\304 316L
冷卻器 KK10-BCV-423 L32
冷卻器 KK10-BCV-423 L32
fantini cosmi B01C 23652A 壓力開關(guān)
LTN SN.205576570?Mod.RE-21-1-A05-VS
Ingersoll DPD324-101
MTS R-SERIES RHD2200MD701S1B4100
Lenord+Bauer GEL 2444TN4G 3K030-E
E+L CV2201?NR.302990 "Erhardt + Leimer 00302990 CV 2201
"
E+L PD 2115/0.05KN "Erhardt + Leimer 00118016
PD 2115
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Schneider Electric TAC-EGWS120 512-2770-010
Schneider Electric TAC-239W C-23-5 229-1010-800
PUJOL MUNTALA. S.A 3048112204 0F04770/3 906 LBCM 87/100LY-4/70 I=20 2.2KW N2=70 齒輪箱Pujol RXW090E010 LXWCM 90/100LY-4/70 D35 IE2 B LC, 2.2KW. motor 70rpm output speed. Ratio 20/1
PUJOL MUNTALA. S.A 30408081200 0F04769/5 906 LBCM 61/80N-4/70 I=20 0.75KW N2=70 齒輪箱Pujol RLB061E030 LBCM 61/80N-4/70 IE2
SAMSON 6116-210601110000000.01 "Samson 6116 2038872 2031140
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HARMONIC DRIVE AG FUC-40-100 0000033025-027
NORDTRAFO AB TT71 LN91-45 變壓器
linde 7917292580
KSR KUEBLER ARV-2-VUUU-L600/200/450/550/12-V44A Ksr Kuebler ZT3720.00 FLS-CBMZZ001021000DA2ZZGFZZ 0200U0450U0550UZZZZZZZ ARV2''-VUUU-L600/1 2-V44A
KSR KUEBLER ARV-2-VUUU-L750/200/600/700/12-V44A Ksr Kuebler ZT3720.00 FLS-CBMZZ001021000DA2ZZGFZZ 0200U0600U0700UZZZZZZZ ARV2''-VUUU-L750/1 2-V44A
BENEDIKT& JAGER M10H SM 705H "Benedikt & J?ger TE-0000 M10H SM 705H
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VESTA K52W2018 VESTA K52W2018 ELETTROVALVOLA BISTABILE, 1/8, 5 VIE
VESTA K52W1018 VESTA K52W1018 ELETTROVALVOLA MONOSTABILE, 1/8, 5 VIE SERIE K
valeo 403.188 24V "Valeo 403 188
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valeo 403 188
TOGNELLA FT257/2-1/4
TOGNELLA "240-010-01050 FT257-2-14
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remote control art no. 258255 SWITCH,LIMIT E4-MEC 4PC,SWITCHBOX E4 M20 限制開關(guān)
Rotork "258255E4-MEC 4PC SWITCHES, BOX E4, M20
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THOMSON UT010-004-0 42-114-319 RATIO:4:1 SERIAL:H1816730
Optibelt OMEGA 1125 5M
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Pneu-trol 100294SFP20SSB "Pneutrol SFP20SSB 1/4in INSTRUMENTATION VALVE STAINLESS
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Pneu-trol 100293SFP10SSB "Pneutrol SFP10SSB 1/8in INSTRUMENTATION VALVE STAINLESS
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從本質(zhì)上說,西方信息經(jīng)濟學(xué)是非對稱信息博弈論在經(jīng)濟學(xué)上的應(yīng)用,是微觀經(jīng)濟學(xué)的新發(fā)展。博弈論研究的問題是決策各方的行為發(fā)生相互影響時各自的決策以及這些決策所能達到的均衡,而信息經(jīng)濟學(xué)研究的問題則是決策各方的行為發(fā)生相互影響時存在著非對稱信息。在這里,非對稱信息指的是某些參與人擁有但另一些參與人不擁有的信息。
信息經(jīng)濟學(xué)所討論的信息即指這種影響雙方利益的信息,而不是講各種可能的信息。不對稱信息按內(nèi)容可以分兩類。
一類是雙方知識的不對稱,指一方不知道另一方諸如能力、身體健康狀況等信息,這是外生的、先定的,不是雙方當事人行為造成的。對于這類信息不對稱,信息經(jīng)濟學(xué)稱之為隱藏知識、隱藏信息。
第二類不對稱信息是指在簽訂合同時雙方擁有的信息是對稱的,但簽訂合同后,一方對另一方的行為無法管理、約束,這是內(nèi)生的,取決于另一方的行為。對于這類信息不對稱,信息經(jīng)濟學(xué)稱之為隱藏行動。比如在簽訂合同后,雇員是努力工作還是偷懶,雇主不能自由控制。要解決這個問題,就要實行一種激勵機制,使雇員采取正確的行動。比如用什么樣的工資制度或福利制度,使雇員努力工作。
在具體工作中,會在兩種情況下遇到不對稱信息的問題。按不對稱信息發(fā)生的時間,在事前發(fā)生的信息不對稱會引起逆向選擇問題,而事后發(fā)生的信息不對稱會引起道德風(fēng)險問題。
逆向選擇和道德風(fēng)險是信息經(jīng)濟學(xué)兩大基本研究課題。比如,選擇一個企業(yè)經(jīng)理,如果事先董事會不清楚經(jīng)理的能力,而經(jīng)理自己清楚,會出現(xiàn)逆向選擇問題;如果事先雙方都知道經(jīng)理的能力,但簽約后不清楚經(jīng)理的努力程度,則出現(xiàn)道德風(fēng)險問題隱藏行動;或者事先都不知道經(jīng)理的能力,但簽約后經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了自己的能力,而董事會不清楚,則也是道德風(fēng)險問題,隱藏信息,因為經(jīng)理離有可能帶走客戶。
在非對稱信息情況下,逆向選擇和道德風(fēng)險是隨時可能發(fā)生的,西方信息經(jīng)濟學(xué)認為,減免的辦法就是建立起激勵機制和信號傳遞機制。
編輯
【從傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)上說】
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)認為,價格凝結(jié)了所有的市場信息,它的獲得不需要成本,因而能夠為所有的市場參與者自由運用,這樣,市場參與者就具有了市場運行的*信息。決策個體之間的相互作用通過市場包含在價格之中,直接經(jīng)濟聯(lián)并不等同于相互作用。因而,直接的相互作用或經(jīng)濟聯(lián)并不構(gòu)成傳統(tǒng)經(jīng)濟分析的內(nèi)容。這就隱含著傳統(tǒng)經(jīng)濟分析不包含私人信息的內(nèi)容,亦即不存在信息的非對稱性。理性人假設(shè)具有兩層含義:一是“利己”和“效率”,即“自私”和“利益大化”;二是,決策者具有進行決策的*信息。*信息決定了:理性是*的,個人理性能夠自發(fā)達到集體理性。這樣,決策個體在給定的信息參數(shù)——價格下進行決策,個體之間的相互作用都通過市場包含在價格之中,價格機制就包含了市場經(jīng)濟活動的全部內(nèi)容,市場機制就等同于激勵約束的全部內(nèi)容和手段。通過市場這只“看不見的手”的作用,個人理性自發(fā)地達到集體理性,市場總是出清的,整個經(jīng)濟社會終會達到理想狀態(tài)——帕雷托狀態(tài)。
【從信息經(jīng)濟學(xué)上說】
信息經(jīng)濟學(xué)認為,價格是在搜尋中獲得的,是以付出成本為代價的。因而,信息是不*的。這就決定了競爭是不*的,決策個體之間存在直接的相互作用和影響,私人信息發(fā)揮著重要作用。因而,信息是不對稱的。在信息不*和非對稱條件下,*理性轉(zhuǎn)化為有限理性,即經(jīng)濟個體是自私的,按照大化原則行事,但他通常并不具有做出決策所需要的信息,因此,經(jīng)濟個體的能力是有限的,理性也就是有限的。個人理性選擇的結(jié)果可能是非理性的,個人理性并不必然導(dǎo)致集體理性。這樣,各個決策個體之間直接的相互作用和影響成為經(jīng)濟分析的出發(fā)點。通過對信息,尤其是私人信息作用機理的分析,信息經(jīng)濟學(xué)揭示了,個人理性可能導(dǎo)致集體非理性,價格并不能囊括全部的市場經(jīng)濟關(guān)系,因此,市場價格制度就不再是激勵約束全部內(nèi)容和手段,“非價格”機制成為激勵約束*的內(nèi)容。信息經(jīng)濟就是運用機制設(shè)計理論來設(shè)計“非價格”制度以解決這個問題的。
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